
Las personas que huyen de la persecución y obtienen asilo en un nuevo país tienen derecho a protección y apoyo. Sin embargo, existen ciertas restricciones que pueden afectar su capacidad para trabajar. Este artículo tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre las restricciones para trabajar como asilado político.
Derechos de los Asilados
Los asilados tienen derecho a trabajar y mantener a sus familias. Sin embargo, deben cumplir con los siguientes requisitos para obtener la autorización de trabajo:
- Autorización de Empleo (EAD): Los asilados deben solicitar un EAD a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
- Documentos de Listas A, B o C: Los solicitantes deben presentar documentos que demuestren su identidad y autorización de trabajo. Los documentos de la Lista A son válidos por sí solos, mientras que los documentos de la Lista B y Lista C deben combinarse.
Restricciones Específicas
Los asilados no pueden trabajar hasta que su solicitud de EAD sea aprobada. Esto puede demorar varios meses.
Los asilados no pueden trabajar en ocupaciones que requieran una licencia o certificación específica. Por ejemplo, no pueden trabajar como médicos o abogados sin la licencia correspondiente.
Los asilados no pueden trabajar para el gobierno federal o estatal.
Excepciones
Existen algunas excepciones a estas restricciones:
- Los asilados pueden trabajar para organizaciones sin fines de lucro o agencias de ayuda humanitaria.
- Los asilados pueden trabajar por cuenta propia o iniciar sus propios negocios.
Cómo Solicitar un EAD
Para solicitar un EAD, los asilados deben completar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo. Deben presentar el formulario junto con:
- Una tarifa de presentación
- Una copia de su aviso de asilo otorgado
- Documentos de las Listas A, B o C
Consejos para los Asilados
- Solicite un EAD lo antes posible después de recibir asilo.
- Reúna todos los documentos requeridos antes de enviar su solicitud.
- Busque ayuda de organizaciones de apoyo o abogados de inmigración si necesita asistencia.
Comprender las restricciones para trabajar como asilado político es esencial para planificar su futuro económico. Si bien existen ciertas limitaciones, los asilados tienen derecho a trabajar y mantener a sus familias. Al cumplir con los requisitos y aprovechar las excepciones, los asilados pueden superar las barreras y lograr sus objetivos laborales.
Dato | Descripción |
---|---|
Derecho a la seguridad | Los asilados están protegidos de la deportación al país donde temen ser perseguidos. |
Derecho a trabajar | Los asilados pueden obtener autorización para trabajar y mantener a sus familias. |
Derecho a la atención médica | Los asilados tienen derecho a recibir atención médica y otros beneficios sociales esenciales. |
Derecho a la educación | Los asilados pueden acceder a la educación, incluida la universidad. |
Derecho a la reunificación familiar | Los asilados pueden solicitar que sus familiares se unan a ellos en Estados Unidos. |
Respetar la ley | Los asilados deben obedecer las leyes estadounidenses y evitar cometer delitos. |
Integrarse en la sociedad | Se espera que los asilados se integren en la sociedad estadounidense y aprendan inglés. |
Cooperar con las autoridades | Los asilados deben cooperar con las autoridades estadounidenses que investigan delitos o realizan verificaciones de antecedentes. |
Informes sobre cambios de dirección | Los asilados deben informar al gobierno estadounidense sobre cualquier cambio de dirección. |
Mantener estatus legal | Los asilados deben renovar su estatus regularmente y cumplir con los requisitos de renovación. |
Pérdida del Estatus de Asilo | El estatus de asilo puede perderse si el asilado regresa voluntariamente al país donde teme ser perseguido, comete un delito grave, participa en actividades terroristas o proporciona información falsa en su solicitud de asilo. |
¿Existen restricciones para que los asilados trabajen en Estados Unidos?
No, los asilados tienen derecho a obtener autorización para trabajar y mantener a sus familias.
¿Qué documentos deben presentar los asilados para demostrar su autorización de empleo?
Los asilados pueden presentar documentos de la Lista A o la Lista C, como el Formulario I-766 (EAD) o el Formulario I-94 con un sello de admisión de refugiados.
¿Los asilados están sujetos a restricciones de empleo basadas en el tiempo o la autorización de empleo específica?
No, los asilados no están sujetos a restricciones de empleo basadas en el tiempo o la autorización de empleo específica.
¿Qué medidas se han implementado en España para facilitar la integración laboral de los refugiados?
En España, los refugiados tienen derecho a un permiso de trabajo que les permite ejercer cualquier actividad laboral, y también pueden acceder a programas de formación profesional, ayudas a la contratación y servicios de intermediación laboral.